Para ser considerado como trabajador calificado, usted debe haber acumulado un mínimo de experiencia de trabajo en una de las siguientes familias de empleos:
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Empleo en gestión, como ejecutivo superior o intermedio.
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Empleo en una profesión que requiere habitualmente una formación universitaria.
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Empleo en una profesión que requiere habitualmente una formación técnica o un programa de aprendiz, por ejemplo :
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De dos a tres años de estudios pos-secundarios en un colegio o instituto técnico; o
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de dos a cinco años de pasantía de aprendiz; o
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de tres a cuatro años de estudios secundarios y más de dos años de formación durante el empleo, cursos de formación especializada o experiencia de trabajo precisa.
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Empleo en una profesión con un gran contenido de responsabilidad de supervisión o responsabilidad en relación a la salud o la seguridad, como bombero, policía o enfermero/a auxiliar autorizado/a.
Si usted se dirige a la provincia del Quebec, la definición de trabajador calificado es más amplia e incluye también la experiencia de trabajo en una profesión que requiere una formación de nivel secundario, una formación específica de esta profesión o las dos a la vez.
Usted debe haber acumulado un mínimo de seis meses de experiencia de trabajo a tiempo pleno (en el caso del programa del Quebec) o de un año (en el caso del Canadá) para que su candidatura sea considerada por los servicios de inmigración responsables de tratar su solicitud.
Para acceder a la visa de residente permanente como trabajador calificado, usted debe obtener una cantidad mínima de puntos en base a distintos criterios de evaluación de su candidatura (edad, educación, conocimiento de los lenguajes oficiales, cualidades personales) y someterse con éxito a los controles médicos y de seguridad del Gobierno canadiense.
Cambios del 26 de junio 2010 al programa de Trabajador calificado federal
El 26 de junio de 2010, el Ministro responsable de CIC anuncio cambios al programa de inmigración en la categoría de Trabajador calificado federal.
Estos cambios responderán mejor a las necesidades del mercado laboral canadiense.
Para poder presentar una solicitud en la categoría de trabajador federal, los postulantes deberán tener una oferta de empleo o contar con un mínimo de un año de experiencia laboral continua (tiempo completo o equivalente) en una o más de las 29 ocupaciones en demanda (consultar Lista en Francés o Lista en Inglés) identificadas por el ministro. Esta lista se preparo luego de haberse consultado el Gobierno canadiense con las provincias, territorios, especialistas y el público en general.
Con respecto a las solicitudes presentadas fuera del Canadá por parte de candidatos que no tengan una oferta de trabajo de un empleador canadiense, el Ministro anunció que:
- Sólo las solicitudes presentadas por un trabajador con al menos un año de experiencia laboral continua (tiempo completo o equivalente) en una o más de las 29 ocupaciones en demanda serán elegible;
- La tramitación de las solicitudes se iniciará inmediatamente después de la recepción y
- La decisión sobre cada una será dentro de doce (12) meses siguientes a su presentación.
Este cambio no afecta el programa de Trabajador calificado del Quebec.
Sin embargo, el programa del Quebec otorga puntos adicionales a candidatos que poseen una formación acreditada con diploma, en un área que sea prometedora con respecto a los requerimientos del mercado laboral del Quebec a mediano plazo (Consultar Listado de áreas de formación de 2009). Este listado cambia según los cambios de los requerimientos del mercado de trabajo de la provincia.
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